Tableaux des formations

Gérez les relations avec les représ... Gérez les relations avec les représentants du personnel ( Bloc 3 du CRH Contribution à l'animation du dialogue social) - Liaisons Sociales Formation

MODULE 1 : LE CSE EN PRATIQUE : RÔLE, FONCTIONNEMENT ET GESTION QUOTIDIENNE (2 JOURS) 1. Le statut d...

BAC+3 ou 4 : li...

Manager une équipe dans un contexte... Manager une équipe dans un contexte de changement (Bloc 3 du titre MDRH Management des équipes dans un contexte de changement) Liaisons sociales formation

Module 1 : Le DRH, pilote du changement : développer le participatif, clé d'adhésion (2 jours) Savoi...

BAC+5 : grade m...

Manager une équipe dans un contexte... Manager une équipe dans un contexte de changement (Bloc 3 du titre MDRH Management des équipes dans un contexte de changement) Liaisons sociales formation

Module 1 : Le DRH, pilote du changement : développer le participatif, clé d'adhésion (2 jours) Savoi...

BAC+5 : grade m...

Juriste droit social (Bloc 5 du tit... Juriste droit social (Bloc 5 du titre MDRH Management des relations contractuelles au travail) Liaisons sociales formation

1. Module digital : les sources du droit du travail 2. Module 1 - Actualité RH : décryptage des dern...

BAC+5 : grade m...

Juriste droit social (Bloc 5 du tit... Juriste droit social (Bloc 5 du titre MDRH Management des relations contractuelles au travail) Liaisons sociales formation

1. Module digital : les sources du droit du travail 2. Module 1 - Actualité RH : décryptage des dern...

BAC+5 : grade m...

DRH Stratège (Bloc 1 du titre MDRH ... DRH Stratège (Bloc 1 du titre MDRH Elaboration et pilotage de la stratégie RH dans un contexte International) Liaisons sociales formation

MODULE 1- Impulser l'agilité dans l'organisation RH (2 jours) 1. Agilité : de quoi parle-t-on ? quel...

BAC+5 : grade m...

DRH Stratège (Bloc 1 du titre MDRH ... DRH Stratège (Bloc 1 du titre MDRH Elaboration et pilotage de la stratégie RH dans un contexte International) Liaisons sociales formation

MODULE 1- Impulser l'agilité dans l'organisation RH (2 jours) 1. Agilité : de quoi parle-t-on ? quel...

BAC+5 : grade m...

Parcours Responsable Relations Soci... Parcours Responsable Relations Sociales (Bloc 6 du titre MDRH Conduite du dialogue Social) Liaisons Sociales Formation

MODULE 1 : Serious Game : Réussir la négociation d'un accord majoritaire (2 jours) - Bien situer les...

BAC+5 : grade m...

Parcours Responsable Relations Soci... Parcours Responsable Relations Sociales (Bloc 6 du titre MDRH Conduite du dialogue Social) Liaisons Sociales Formation

MODULE 1 : Serious Game : Réussir la négociation d'un accord majoritaire (2 jours) - Bien situer les...

BAC+5 : grade m...

Appliquer le droit social individue... Appliquer le droit social individuel (Bloc 2 du titre CRH Application du droit social individuel) Liaisons Sociales Formation (100% accompagné)

- Accompagnement individuel et personnalisé (par téléphone ou visioconférence) par stagiaire à prend...

BAC+3 ou 4 : li...

Appliquer le droit social individue... Appliquer le droit social individuel (Bloc 2 du titre CRH Application du droit social individuel) Liaisons Sociales Formation (100% autonome)

Muni-e d'un cahier, d'un classeur ou d'un document Word, vous devrez prendre des notes tout au long ...

BAC+3 ou 4 : li...

Manager la sécurité et le bien-être... Manager la sécurité et le bien-être au travail ( Bloc 4 du titre MDRH Management de la QVT et de la sécurité au travail) Liaisons sociales formation (100% autonome)

Muni-e d'un cahier, d'un classeur ou d'un document Word, vous devrez prendre des notes tout au long ...

BAC+5 : grade m...

E-learning tutoré : Stratégie RH da... E-learning tutoré : Stratégie RH dans un contexte international

MODULE 1 : MANAGER LES PROJETS RH - Les grands principes de la gestion de projet - La communicatio...

BAC+5 : grade m...

E-learning autonome : Stratégie RH ... E-learning autonome : Stratégie RH dans un contexte international

MODULE 1 : MANAGER LES PROJETS RH - Les grands principes de la gestion de projet - La communicatio...

BAC+5 : grade m...

E-learning Responsable Comp & Ben (... E-learning Responsable Comp & Ben ( Module accompagné)

Introduction - Suivi pédagogique et technique (1h) Module 1 : La classification des postes : dynamis...

BAC+5 : grade m...

E-learning Responsable Comp & Ben (... E-learning Responsable Comp & Ben (Module autonome)

Introduction - Suivi pédagogique et technique (1h) Module 1 : La classification des postes : dynamis...

BAC+5 : grade m...

Diagnostiquez les compétences d'auj... Diagnostiquez les compétences d'aujourd'hui pour anticiper vos besoins de demain (Bloc 4 du titre CRH Gestion des compétences et parcours professionnels) Liaisons sociales formation

1. Mettre les compétences au service de la stratégie de l'entreprise - Gestion des compétences et GP...

BAC+3 ou 4 : li...

Diagnostiquez les compétences d'auj... Diagnostiquez les compétences d'aujourd'hui pour anticiper vos besoins de demain (Bloc 4 du titre CRH Gestion des compétences et parcours professionnels) Liaisons sociales formation

1. Mettre les compétences au service de la stratégie de l'entreprise - Gestion des compétences et GP...

BAC+3 ou 4 : li...

Elaboration et suivi des outils de ... Elaboration et suivi des outils de pilotage RH (Bloc 1 du titre Chargé des Ressources Humaines ) Liaisons Sociales Formation

1. Le contrôle de gestion sociale : sa place au sein de l'entreprise Connaître son rôle : anticiper,...

BAC+3 ou 4 : li...

Elaboration et suivi des outils de ... Elaboration et suivi des outils de pilotage RH (Bloc 1 du titre Chargé des Ressources Humaines ) Liaisons Sociales Formation

1. Le contrôle de gestion sociale : sa place au sein de l'entreprise Connaître son rôle : anticiper,...

BAC+3 ou 4 : li...