Tableaux des formations

Manager la sécurité et le bien-être... Manager la sécurité et le bien-être au travail ( Bloc 4 du titre MDRH Management de la QVT et de la sécurité au travail) Liaisons sociales formation (100% accompagné)

Accompagnement individuel et personnalisé (par téléphone ou visioconférence) : 1h30 par stagiaire à ...

BAC+5 : grade m...

Manager et développer les compétenc... Manager et développer les compétences (Bloc 2 du titre MDRH Management des compétences) Liaisons sociales formation (100% accompagné)

1 module e-learning (4h), des ressources documentaires (3h), un accompagnement individuel avec la fo...

BAC+5 : grade m...

Manager et développer les compétenc... Manager et développer les compétences (Bloc 2 du titre MDRH Management des compétences) Liaisons sociales formation (100% autonome)

1 module e-learning (4h), des ressources documentaires (3h), un suivi pédagogique et technique (1h),...

BAC+5 : grade m...

GPEC : replacez le management des c... GPEC : replacez le management des compétences au coeur de votre stratégie RH (Bloc 2 du titre MDRH Management des compétences) Liaisons sociales formation

1. Situer le management des compétences Identifier les enjeux, les besoins et les forces de la fonct...

BAC+5 : grade m...

Cycle Qualité de Vie au Travail (Bl... Cycle Qualité de Vie au Travail (Bloc 4 du titre MDRH Management de la QVT et de la sécurité au travail) Liaisons sociales formation

MODULE 1- INITIER UNE DÉMARCHE QVT (1 JOUR) 1. La place de la qualité de vie au travail dans les mut...

BAC+5 : grade m...

Responsable Comp & Ben (Bloc 7 du t... Responsable Comp & Ben (Bloc 7 du titre MDRH Conception et mise en uvre de la stratégie globale de rémunération) Liaisons sociales formation

1. Développer sa politique de rémunération (2 jours) Identifier les différentes pratiques salariales...

BAC+5 : grade m...

Manager les relations sociales indi... Manager les relations sociales individuelles (Bloc 5 du titre MDRH Management des relations contractuelles au travail) Liaisons sociales formation (100% accompagné)

8 modules e-learning (10h), un accompagnement individuel avec votre formateur (1h30), un atelier col...

BAC+5 : grade m...

Manager les relations sociales indi... Manager les relations sociales individuelles (Bloc 5 du titre MDRH Management des relations contractuelles au travail) Liaisons sociales formation (100% autonome)

8 modules e-learning (10h), les révisions à partir d'un annale (3h minimum), des questions d'entraîn...

BAC+5 : grade m...

GPEC : replacez le management des c... GPEC : replacez le management des compétences au coeur de votre stratégie RH (Bloc 2 du titre MDRH Management des compétences) Liaisons sociales formation

1. Situer le management des compétences Identifier les enjeux, les besoins et les forces de la fonct...

BAC+5 : grade m...

Responsable Comp & Ben (Bloc 7 du t... Responsable Comp & Ben (Bloc 7 du titre MDRH Conception et mise en uvre de la stratégie globale de rémunération) Liaisons sociales formation

1. Développer sa politique de rémunération (2 jours) Identifier les différentes pratiques salariales...

BAC+5 : grade m...

Formation e-learning tutoré : Manag... Formation e-learning tutoré : Management d'équipe dans un contexte de changement

- Accompagnement individuel et personnalisé MODULE 1 : MANAGER LES PROJETS RH Les grands principes d...

BAC+5 : grade m...

E-learning Management d'équipe dan... E-learning Management d'équipe dans un contexte de changement

MODULE 1 : MANAGER LES PROJETS RH - Les grands principes de la gestion de projet - La communicatio...

BAC+5 : grade m...

Management de la QVCT et de la sécu... Management de la QVCT et de la sécurité au travail

- MODULE 1/ Prévention et maintien de la santé et sécurité au travail : maîtriser ses obligations et...

BAC+5 : grade m...

Management de la QVCT et de la sécu... Management de la QVCT et de la sécurité au travail

- MODULE 1/ Prévention et maintien de la santé et sécurité au travail : maîtriser ses obligations et...

BAC+5 : grade m...

Manager une équipe dans un contexte... Manager une équipe dans un contexte de changement (Bloc 3 du titre MDRH Management des équipes dans un contexte de changement) Liaisons sociales formation

Module 1 : Le DRH, pilote du changement : développer le participatif, clé d'adhésion (2 jours) Savoi...

BAC+5 : grade m...

Manager une équipe dans un contexte... Manager une équipe dans un contexte de changement (Bloc 3 du titre MDRH Management des équipes dans un contexte de changement) Liaisons sociales formation

Module 1 : Le DRH, pilote du changement : développer le participatif, clé d'adhésion (2 jours) Savoi...

BAC+5 : grade m...

Juriste droit social (Bloc 5 du tit... Juriste droit social (Bloc 5 du titre MDRH Management des relations contractuelles au travail) Liaisons sociales formation

1. Module digital : les sources du droit du travail 2. Module 1 - Actualité RH : décryptage des dern...

BAC+5 : grade m...

Juriste droit social (Bloc 5 du tit... Juriste droit social (Bloc 5 du titre MDRH Management des relations contractuelles au travail) Liaisons sociales formation

1. Module digital : les sources du droit du travail 2. Module 1 - Actualité RH : décryptage des dern...

BAC+5 : grade m...

DRH Stratège (Bloc 1 du titre MDRH ... DRH Stratège (Bloc 1 du titre MDRH Elaboration et pilotage de la stratégie RH dans un contexte International) Liaisons sociales formation

MODULE 1- Impulser l'agilité dans l'organisation RH (2 jours) 1. Agilité : de quoi parle-t-on ? quel...

BAC+5 : grade m...

DRH Stratège (Bloc 1 du titre MDRH ... DRH Stratège (Bloc 1 du titre MDRH Elaboration et pilotage de la stratégie RH dans un contexte International) Liaisons sociales formation

MODULE 1- Impulser l'agilité dans l'organisation RH (2 jours) 1. Agilité : de quoi parle-t-on ? quel...

BAC+5 : grade m...