Tableaux des formations

Piloter la politique de management ... Piloter la politique de management des talents (attirer, intégrer, développer, engager et fidéliser) RNCP38137BC01

BC01 - Piloter la politique de management des talents (attirer, intégrer, développer, engager et fid...

BAC+5 : grade m...

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES R... DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES RNCP38137BC01-BC03 - Direction RH - La fonction RH réinventée

BC01 - Piloter la politique de management des talents (attirer, intégrer, développer, engager et fid...

BAC+5 : grade m...

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES R... DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES RNCP38137BC02, BC04, BC05 - Direction RH - Managmenent de la complexité et acteur des transformations

BC02 - Manager la performance RH Mesurer la performance de la fonction RH, en analysant les data et ...

BAC+5 : grade m...

CONDUIRE LES PROJETS DE TRANSFORMAT... CONDUIRE LES PROJETS DE TRANSFORMATION ORGANISATIONNELS ET DIGITAUX DE LA FONCTION RH RNCP38137BC05 - Futur du travail de la prospective à l'action

COMPRENDRE ET ANTICIPER LES TRANSFORMATIONS DU TRAVAIL ET DE LA SOCIÉTÉ Travailler en 2025 - Se prép...

BAC+5 : grade m...

DEPLOYER UNE POLITIQUE DE DIALOGUE ... DEPLOYER UNE POLITIQUE DE DIALOGUE SOCIAL ET DE RSE RNCP38137BC03 - RH et Climat, construire une feuille de route verte

BC03-Définir une politique RSE au sein de l'organisation en identifiant les sources de création de v...

BAC+5 : grade m...

CONDUIRE LES PROJETS DE TRANSFORMAT... CONDUIRE LES PROJETS DE TRANSFORMATION ORGANISATIONNELS ET DIGITAUX DE LA FONCTION RH RNCP38137BC05 - Analytique RH, IA & management de la performance

Module 1. Introduction à l'analyse RH et à la mesure de la performance -Objectifs et applications de...

BAC+5 : grade m...

Conduire les projets de transformat... Conduire les projets de transformation organisationnels et digitaux de la fonction RH RNCP38137BC05

Construire un plan de transformation organisationnel de la fonction RH, en analysant son organisatio...

BAC+5 : grade m...

Diriger la stratégie et mobiliser l... Diriger la stratégie et mobiliser les ressources d'une entreprise RS6924

La formation s'organise en 3 grandes sections thématiques, selon une double approche pédagogique -ré...

Directeur des ressources humaines R... Directeur des ressources humaines RNCP38137

BC01 - Piloter la politique de management des talents (attirer, intégrer, développer, engager et fid...

BAC+5 : grade m...

Chef de projet en ingénierie docume... Chef de projet en ingénierie documentaire

Conception d'un système de veille informationnelle et documentaire Conception d'un système de GED, R...

BAC+5 : grade m...

Maîtriser les prérequis épistémolog... Maîtriser les prérequis épistémologiques et disciplinaires en psychologie (Bloc de compétences)

Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail Introduction à la psychol...

BAC+5 : grade m...

Maitriser les référentiels théoriqu... Maitriser les référentiels théoriques et les cadres méthodologiques nécessaires à l'analyse et à l'intervention en psychologie du travail/clinique du travail (Bloc de compétences)

Clinique de l'activité et psychologie du travail Psychodynamique et psychopathologie du travail Le p...

BAC+5 : grade m...

Conduire un accompagnement individu... Conduire un accompagnement individuel et collectif en psychologie du travail/clinique travail (Bloc de compétences)

Psychologie du langage et clinique du dialogue Clinique de l'expérience professionnelle : formation ...

BAC+5 : grade m...

Concevoir et déployer un dispositif... Concevoir et déployer un dispositif d'intervention ad hoc en psychologie du travail/ clinique du travail auprès des organisations (Bloc de compétences)

Modules de professionnalisation se situent en fin de cursus et sont destinés à mettre les connaissan...

BAC+5 : grade m...

Analyses en laboratoire de biochimi... Analyses en laboratoire de biochimie, biologie (Bloc de compétences)

Initiation à l'analyse biochimique et instrumentale des principaux constituants des substances alime...

BAC+2 : DEUG, B...

Exploitation de données expérimenta... Exploitation de données expérimentales en laboratoire (Bloc de compétences)

Mathématiques Statistiques Mécanique : cinématique (vitesse et accélération), dynamique (lois de New...

BAC+2 : DEUG, B...

Interprétation de données d'expérie... Interprétation de données d'expérience de laboratoire (Bloc de compétences)

A choisir avec le référent pédagogique en fonction du parcours professionnel Biologie fondamentale I...

BAC+2 : DEUG, B...

Participation au développement de p... Participation au développement de protocoles d'analyses (bloc de compétences)

Initiation aux méthodes d'analyse Introduction à la méthodologie analytique De la prise d'échantillo...

BAC+2 : DEUG, B...

Responsable de projets de formation... Responsable de projets de formation

La construction des données en sciences humaines Analyse du travail et ingénierie de la formation pr...

BAC+3 ou 4 : li...

Analyser le travail en vue de conce... Analyser le travail en vue de concevoir des projets de formation, de développement des compétences et de certification (bloc de compétences)

La construction des données en sciences humaines Analyse du travail et ingénierie de la formation pr...

BAC+3 ou 4 : li...