Tableaux des formations

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES... ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : Assurer la gestion ad...

BAC+2 : DEUG, B...

ASSISTANT RH - BLOC 1 - Assurer les... ASSISTANT RH - BLOC 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de pai...

BAC+2 : DEUG, B...

CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH - BLOC 1... CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH - BLOC 1 - La gestion des parcours professionnels

Participer au recensement des emplois et compétences présents dans l'organisation et à l'identificat...

BAC+3 ou 4 : li...

COLLABORATEUR PAIE - BLOC 1 - PRODU... COLLABORATEUR PAIE - BLOC 1 - PRODUCTION DE LA PAIE ET TRAITEMENT DES CHARGES

Analyser la cohérence du haut du bulletin de salaire et la prise en compte des éléments non soumis à...

BAC+2 : DEUG, B...

ASSISTANT RH - BLOC 2 - CONTRIBUER ... ASSISTANT RH - BLOC 2 - CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de rec...

BAC+2 : DEUG, B...

Collaborateur Comptable

Gestion des opérations comptable Gestion des opérations sociales Gestion des opérations fiscales Ré...

BAC+2 : DEUG, B...

CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH - BLOC 2... CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH - BLOC 2 - La construction et l'optimisation de la politique de rémunération

Analyser le système de rémunération pour sécuriser les processus et les pratiques de l'entreprise en...

BAC+3 ou 4 : li...

COLLABORATEUR PAIE - BLOC 2 SUIVI E... COLLABORATEUR PAIE - BLOC 2 SUIVI ET OPTIMISATION DES DEPENSES SOCIALES

Analyser l'évolution des charges du personnel, notamment la masse salariale, dans une logique prédic...

BAC+2 : DEUG, B...

CHARGE DE DEVELOPPEMNT DES RH - BLO... CHARGE DE DEVELOPPEMNT DES RH - BLOC 3 - La participation au développement du collectif

Mesurer l'engagement des salariés à partir des indicateurs et des baromètres sociaux en procédant à ...

BAC+3 ou 4 : li...

COLLABORATEUR PAIE - BLOC 3 ACCOMPA... COLLABORATEUR PAIE - BLOC 3 ACCOMPAGNEMENT ET CONSEILS SUR LES ASPECTS DE LA GESTION DU PERSONNEL

Réaliser les démarches administratives liées à l'arrivée d'un nouveau salarié, en procédant, au cont...

BAC+2 : DEUG, B...

COLLABORATEUR COMPTABLE BLOC1 GERER... COLLABORATEUR COMPTABLE BLOC1 GERER LES OPERATIONS COMPTABLES

Contrôler les saisies comptables automatisées réalisées par le logiciel de comptabilité en fonction ...

BAC+2 : DEUG, B...

COLLABORATEUR COMPTABLE BLOC2 GERER... COLLABORATEUR COMPTABLE BLOC2 GERER LES OBLIGATIONS FISCALES, SOCIALES ET FINANCIERES

Etablir les travaux sociaux en réalisant la paie en tenant compte des éléments variables collectés e...

BAC+2 : DEUG, B...

COLLABORATEUR COMPTABLE BLOC3 CONSE... COLLABORATEUR COMPTABLE BLOC3 CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LE CHEF D'ENTREPRISE DANS LA GESTION FISCALE ET FINANCIERE

Evaluer la stratégie financière appliquée par l'entreprise, en développant des ratios liés à la gest...

BAC+2 : DEUG, B...

CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RH... CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RH

Bloc 1 - La gestion des parcours professionnels - Participer au recensement des emplois et compétenc...

BAC+3 ou 4 : li...

COLLABORATEUR PAIE

Bloc 1: Production de la paie et traitement des charges - Lire et vérifier le haut du bulletin de pa...

BAC+2 : DEUG, B...

Certification relative aux compéten... Certification relative aux compétences maître d'apprentissage/tuteur

Accueillir et faciliter l'intégration de l'apprenti/alternant : - Préparer l'arrivée de l'apprenti/a...