Tableaux des formations

Gestionnaire de paie ( Bloc 7 du ti... Gestionnaire de paie ( Bloc 7 du titre CRH Gestion de la paie et des obligations sociales ) Liaisons sociales Formation

JOUR 1: Comprendre l'articulation du bulletin de paie et gérer la durée du travail 1. Analyser les d...

BAC+3 ou 4 : li...

Gestionnaire de paie ( Bloc 7 du ti... Gestionnaire de paie ( Bloc 7 du titre CRH Gestion de la paie et des obligations sociales ) Liaisons sociales Formation

JOUR 1: Comprendre l'articulation du bulletin de paie et gérer la durée du travail 1. Analyser les d...

BAC+3 ou 4 : li...

Cycle Qualité de Vie au Travail (Bl... Cycle Qualité de Vie au Travail (Bloc 4 du titre MDRH Management de la QVT et de la sécurité au travail) Liaisons sociales formation

MODULE 1- INITIER UNE DÉMARCHE QVT (1 JOUR) 1. La place de la qualité de vie au travail dans les mut...

BAC+5 : grade m...

Manager la sécurité et le bien-être... Manager la sécurité et le bien-être au travail ( Bloc 4 du titre MDRH Management de la QVT et de la sécurité au travail) Liaisons sociales formation (100% accompagné)

Accompagnement individuel et personnalisé (par téléphone ou visioconférence) : 1h30 par stagiaire à ...

BAC+5 : grade m...

Manager et développer les compétenc... Manager et développer les compétences (Bloc 2 du titre MDRH Management des compétences) Liaisons sociales formation (100% accompagné)

1 module e-learning (4h), des ressources documentaires (3h), un accompagnement individuel avec la fo...

BAC+5 : grade m...

Manager et développer les compétenc... Manager et développer les compétences (Bloc 2 du titre MDRH Management des compétences) Liaisons sociales formation (100% autonome)

1 module e-learning (4h), des ressources documentaires (3h), un suivi pédagogique et technique (1h),...

BAC+5 : grade m...

Manager les relations sociales indi... Manager les relations sociales individuelles (Bloc 5 du titre MDRH Management des relations contractuelles au travail) Liaisons sociales formation (100% accompagné)

8 modules e-learning (10h), un accompagnement individuel avec votre formateur (1h30), un atelier col...

BAC+5 : grade m...

GPEC : replacez le management des c... GPEC : replacez le management des compétences au coeur de votre stratégie RH (Bloc 2 du titre MDRH Management des compétences) Liaisons sociales formation

1. Situer le management des compétences Identifier les enjeux, les besoins et les forces de la fonct...

BAC+5 : grade m...

Cycle Qualité de Vie au Travail (Bl... Cycle Qualité de Vie au Travail (Bloc 4 du titre MDRH Management de la QVT et de la sécurité au travail) Liaisons sociales formation

MODULE 1- INITIER UNE DÉMARCHE QVT (1 JOUR) 1. La place de la qualité de vie au travail dans les mut...

BAC+5 : grade m...

Responsable Comp & Ben (Bloc 7 du t... Responsable Comp & Ben (Bloc 7 du titre MDRH Conception et mise en uvre de la stratégie globale de rémunération) Liaisons sociales formation

1. Développer sa politique de rémunération (2 jours) Identifier les différentes pratiques salariales...

BAC+5 : grade m...

Manager les relations sociales indi... Manager les relations sociales individuelles (Bloc 5 du titre MDRH Management des relations contractuelles au travail) Liaisons sociales formation (100% autonome)

8 modules e-learning (10h), les révisions à partir d'un annale (3h minimum), des questions d'entraîn...

BAC+5 : grade m...

Formation e-learning tutoré : Manag... Formation e-learning tutoré : Management d'équipe dans un contexte de changement

- Accompagnement individuel et personnalisé MODULE 1 : MANAGER LES PROJETS RH Les grands principes d...

BAC+5 : grade m...

GPEC : replacez le management des c... GPEC : replacez le management des compétences au coeur de votre stratégie RH (Bloc 2 du titre MDRH Management des compétences) Liaisons sociales formation

1. Situer le management des compétences Identifier les enjeux, les besoins et les forces de la fonct...

BAC+5 : grade m...

Responsable Comp & Ben (Bloc 7 du t... Responsable Comp & Ben (Bloc 7 du titre MDRH Conception et mise en uvre de la stratégie globale de rémunération) Liaisons sociales formation

1. Développer sa politique de rémunération (2 jours) Identifier les différentes pratiques salariales...

BAC+5 : grade m...

E-learning Management d'équipe dan... E-learning Management d'équipe dans un contexte de changement

MODULE 1 : MANAGER LES PROJETS RH - Les grands principes de la gestion de projet - La communicatio...

BAC+5 : grade m...

Mettre en place une GPEC/GEPPMM (Bl... Mettre en place une GPEC/GEPPMM (Bloc 4 du titre CRH Gestion des compétences et parcours professionnels ) Liaisons Sociales Formation (100% accompagné)

- Accompagnement individuel et personnalisé (par téléphone ou visioconférence) - CHAPITRE 1 : Compr...

BAC+3 ou 4 : li...

Mettre en place une GPEC/GEPP (Bloc... Mettre en place une GPEC/GEPP (Bloc 4 du titre CRH Gestion des compétences et parcours professionnels) Liaisons Sociales Formation (100% autonome)

- CHAPITRE 1 : Comprendre la démarche GPEC - CHAPITRE 2 : La compétence, outils et pratiques - CHA...

BAC+3 ou 4 : li...

Garantir l'application du droit soc... Garantir l'application du droit social individuel (Bloc 2 du titre CRH Application du droit social individuel) Liaisons sociales formation

Introduction - Module digital : les sources du droit du travail Module 1 - L'essentiel du droit soci...

BAC+3 ou 4 : li...

Garantir l'application du droit soc... Garantir l'application du droit social individuel (Bloc 2 du titre CRH Application du droit social individuel) Liaisons sociales formation

Introduction - Module digital : les sources du droit du travail Module 1 - L'essentiel du droit soci...

BAC+3 ou 4 : li...

Gérez les relations avec les représ... Gérez les relations avec les représentants du personnel ( Bloc 3 du CRH Contribution à l'animation du dialogue social) - Liaisons Sociales Formation

MODULE 1 : LE CSE EN PRATIQUE : RÔLE, FONCTIONNEMENT ET GESTION QUOTIDIENNE (2 JOURS) 1. Le statut d...

BAC+3 ou 4 : li...